留学生，你求职的主动权在谁手里？
美国是中国学生最青睐的留学目的国
尽管赴美留学人数最多，但海归却不是最多
赴英读研学制短，且留学生在英国就业难
因此英国海归成为海归中占比最高的群体
但是对于很多英国留学生而言
回国并不是他们的本意
留在英国的话
就业制度完善，福利好
但是不知道确切的求职Timeline
没有熟悉到可以利用的Networking
难找到可以提供T2的offer
即可拿到offer也会面临被拒的尴尬
留在英国求职真的就那么难吗
因为某些原因回国就业
不知道国内的就业形式和求职技巧
错过国内的金九银十秋招季
应届生身份难以确定
害怕自己敌不过985的本土学生
成为拿月薪2000的新闻头条
回国就业到底要怎么办
留在英国求职好，还是回国就业好呢
看了很多文章，依然在纠结这个问题
迫切需要一个前辈分享求职经验
如果你还在纠结迷茫当中
那就来参加留学生求职关于
“回国求职VS留英求职”的求职讲座吧
明星导师
明星导师Angel
毕业于英国埃克赛特大学。先后在中国银行，毕马威，国泰君安，假日皇冠实习，并参加投资分析比赛，曾获得优秀个人和团队第三的成绩。在英国校招季收获毕马威（英国）审计，联合利华（英国）市场部管培生offer。然后回国求职，在国内收获几家银行，券商，基金公司，期货公司的offer。拥有丰富的求职辅导经验，曾在大学辅导过朋友和校友求职的课程和技能。对金融有深入的了解，擅长讲授职业规划、经历梳理、简历修改与模拟面试等内容。
参与讲座你可以得到
讲座内容：45min 讲座+15min QA
1. 留学生英国的就业现状，签证问题是否能够解决
2. 在英国求职的难点和好处
3. 回国求职留学生的求职障碍和优势
4. 一年制英国留学生的求职Timeline是怎样的
5. 自身求职经验分享
讲座时间：
2017/11/09 21:00（北京时间）
2017/11/09 13:00 (英国时间）
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英国求职还是回国就业
求职，最尴尬的是英国一年制Master，还没有开学就开始准备秋招…
但是一年的时间非常短，还没有好好享受英国的美好生活，就要一边学习一边担心求职的事，来到人生地不熟的英国，没有Networking可以找实习，而且英国没有美国那样重视Networking，于是通过networking找实习充实简历的可能性就比较小。
国情的不同，不了解英国的Timeline，学习计划和求职可能发生冲突，又再一次错失机会。
没有了工作实习经历，在英国想要找到可以提供T2的offer难上加难。一般能提供T2的公司不亚于在国内能提供北京户口的公司，想要进这些公司，各方面都要很优秀，而你一个外国人，有实力拼得过本地英国学生吗?
那留英的希望就没有了吗？如果在英国求职，工作一两年之后在回国，是不是待遇会不一样？导师究竟有什么实力拿到了英国行业TOP公司的offer？
PS：目前英国英国有30,171家企业具有工作签证雇主资格，28,195家企业提供Tier 2长期工作类别签证，3,914家企业提供Tier 5临时工作类别签证，具体的企业名单请在后台回复“名单”，免转发即可查看。
在国外拿身份遇到问题，或者看不到获得身份的希望，与其继续黑下去或者在几年内都为身份而艰难挣扎，还不如回中国走一条光明大道，一张身份证扫天下offer。面对国内的求职市场，他们又会遇到什么情况呢？
一方面来说，海归回国能更容易获得亲戚、朋友等社会网络的支持。留学生留学回来，凭借着流利的口语（雇主最认可的能力）和丰富的教育经历，就职于外企或者公司的管理层，想对比国内本土学生好。但是与此同时海归也承受着期望值带来的压力，如果你月薪6000以下，估计就要上热门了。
另一方面，英国本科三年，Master一年，学制相对其他国家的较短，当同龄人在求职的时候，说不定你就是他们的面试官，但是一年制的Master的含金量总是被诟病。
“和你一起面试的国内研究生都读了两三年，而你这个硕士实际只读了一年左右，你能学到什么呢？”
这是一年制留学生回国找工作最令人尴尬的问题。英国、美国、澳大利亚等都有很多的一年制或者一年半的Master。
2016年持有tier4学生签证赴英留学人数为73000人，其中授课型研究生(一年制)人数上涨最为迅速，如此火爆的一年制硕士留学，在具备众多优势的同时，也存在着短板与压力。许多大公司在校招中，筛选简历会自动筛掉这种“偷工减料“”的一年制Master。
英国工作福利好，但签证不好拿，于是回国成为了大部分英国留学生的出路，但是也有像导师在英国拿到毕马威和联合利华的offer的例子，参加讲座和导师互动，了解更多关于英国求职和国内求职的详情。
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